動物医療/ペット美容業界の就職情報誌

2019年秋号からスタートした「FreeAJ」ですが、2021年冬号より「アニマルジョブ学生版」としてリニューアルしました!

「学生版」を誌名に入れることで、配布先である全国の動物系学校の就活生に対しより直接的な訴求を行うとともに 弊社が運営する業界最大級の求人webサイト「アニマルジョブ」との連携ができる新プランがスタート! 新卒採用に強い、より効果の期待できる採用媒体として今後もサービスの充実を図ってまいります。

お問い合わせ

多くのご要望に応えて、いよいよ提供開始!

アニマルジョブ学生版 web連動:12ヶ月

業界最大級の求人webサイト「アニマルジョブ」に 新卒求人を12ヶ月掲載。 新卒求人に絞ることで、通常価格より大変おトクに掲載できます!

アニマルジョブ学生版でできること

年間を通じて 低価格で多数の求職者へ求人情報をお届け!

アニマルジョブ学生版は、全国の獣医看護大学・専門学校の就職課/研究室、その他各種運営団体(新卒)、当社アニマルジョブフェスタ来場者及び一部のアニマルジョブ会員(中途)に配布予定です。

発行時期 2024年 5月下旬
発行部数 約20,000部(予定)
配布先
  • 全国の獣医看護大学・専門学校(約180校)で就活生を中心に配布
  • 当社主催の動物医療/ペット美容業界の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」の来場者への配布
  • 一部アニマルジョブ会員への配布
掲載内容 求人内容や仕事風景のお写真など

A4フルサイズ

1/2サイズ

1/4サイズ

オプションのご案内

アニマルジョブ学生版への掲載をお申し込みの方限定のオプションになります。

同梱チラシ

各配布先に送付時、アニマルジョブ学生版とは別に貴社の 「オリジナルチラシ」または「パンフレット」 を合わせて送付します。

オリジナルデザイン掲載

アニマルジョブ学生版に掲載する貴社求人のデザインを、 テンプレートではないオリジナルの デザインにて掲載 します。 (デザインのご用意は貴社にてお願いします)

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【本誌】アニマルジョブ学生版 掲載規約

本規約は、株式会社TYL(以下「TYL」という)が発刊する「アニマルジョブ学生版掲載規約」(以下「本情報誌」という)に 掲載する事業者様に対して適用される規約となりますので、必ずご一読願います。

第1条(目的・メルマガ等の送付)

  1. アニマルジョブ 学生版掲載申込者(以下「申込者」という)はTYLに対し、本サービスへの広告掲載を委託し、TYLはこれを受託するものとする。
  2. 当社は本サービスを提供する際に、お客様が自ら登録した情報または許諾の上でご提供いただいた情報に対し電子メール、ショートメール、ダイレクトメール、郵便、電話等によって当社各事業(キャリアプラットフォーム、経営支援プラットフォーム、ヘルスケアプラットフォーム)のサービス案内をご連絡させていただくことがあります。

第2条(契約の成立)

  1. 申込者が、TYLに対して、本サービスにかかる申込書(以下「申込書」という)によって申し込みをしたときをもって、本サービスへの広告掲載契約(以下「本契約」という)が成立するものとする。なお、申込後に申込者が広告出稿をキャンセルした場合でも請求は全額発生するものとする。
  2. 申込者は、前項の申し込みについて、会社を代表して同意する権利を有して行うものとし、TYLは申込者が当該権利を有していると見なすものとする。
  3. 本契約は、TYL・申込者間の権利義務関係を定めることを目的とする。なお、本契約のうち第8条は、TYLが別途定める本サービスに関連するサービス(以下「関連サービス」という)にのみ適用されるものとし、その他各条項については別段の定めがない限り、アニマルジョブ学生版掲載サービス及び関連サービスの全てに適用されるものとする。

第3条(料金体系)

  1. 掲載料金は、別途申込書に定める金額に消費税率を乗じた金額(以下「掲載料金」という)とする。

第4条(請求及び支払い方法)

  1. TYLは申込後ただちに請求書を発送するものとし、申込者は請求書に定められた期日までに支払を行うものとする。申込者(申込者と請求先が異なる場合には請求先を含む。)は、TYLに支払うべき債務の弁済を怠ったときは、TYLに対し、連 帯して支払期日の翌日から支払完了日までの日数に応じ、支払遅延金額に対し年 14%の割合で計算した額の金員を遅延損害金として支払うものとする。
  2. 申込者と請求先が異なる場合、掲載料金の支払責任は請求先が負い、申込者はこれを連帯して保証するものとする。

第5条(掲載情報の入稿等)

  1. 掲載内容は、TYLが指定したフォームに申込者が記載するものとして、入力締切日までに申込者は自身の責任の元入力をするものとする。なお、締切日まで入力がなく、本情報誌への掲載がされなかった場合でも場合でもTYLは申込者に対して請求を行うものとする。
  2. 申込者は各項目に関して文字数は必ず守るものとして、文字数超過により文言の一部が掲載されない場合でも申込者の責として、TYLは一切の保証を行わない。
  3. 指定したフォームの情報は原則そのまま利用するものとして、申込者の入力に誤字脱字があったとしても申込者の責として、TYLは一切の保証を行わない。
  4. 掲載画像は、TYLが指定したサイズとするものとして、サイズ外のものについては画像が想定と違っても申込者の責として、TYLは一切の保証を行わない。
  5. 申込者は、下記各号のいずれかに該当する内容の広告の掲載をTYLに委託しないものとし、TYLに掲載を委託しようとする広告がこれらに該当しないことを表明及び保証するものとする。
    • 1)TYL 又は第三者の知的財産権(著作権、商標権その他一切の知的財産権を含む。以下同じ。)、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害するもの
    • 2)犯罪行為に関連するもの
    • 3)法令に違反するもの
    • 4)公序良俗に反するもの
    • 5)猥褻な情報又は成人向けの情報を含むもの
    • 6)虚偽若しくは誇大なもの、又は事実誤認を生じさせるもの
    • 7)賃金を記載する際は、最低賃金を下回らないこと
    • 8)性別又は年齢を限定するような記載はしないこと
  6. TYLは、申込者が掲載を委託する掲載情報が前項各号のいずれかに該当する場合には、当該広告の掲載の義務を負わず、また何らの責任 を負うことなく掲載を中断又は中止することができるものとする。この場合、申込者は掲載のなされなかった期間に対応する広告 サービスの対価の支払義務を免れないものとする。

第6条(掲載内容の更新)

  1. 申込者は掲載内容の更新を提出後は出来ないこととする。

第7条(紛争処理)

  1. 申込者は、第5条第5項の表明保証に反する事由に基づき、広告の閲覧者、知的財産権の権利者その他の第三者との間で紛争等が生じた場合は、申込者の負担と責任において解決し、TYLの被った損害を賠償するものとする。

第8条(関連サービスの利用)

  1. 申込者は、関連サービスを利用する場合、TYLが当該サービス毎に定める規定等を遵守するものとする。
  2. TYLが関連サービスの提供において使用し、または作成、開発等した成果物、ノウハウ等に関する知的財産権その他の権利は、TYLに帰属するものとする。
  3. 関連サービスにおいて、TYLは申込者からの指示に基づき業務を遂行するものとし、TYLは、当該業務遂行の結果生じたいかなる損害についても責任を負わないものとする。また、申込者は、関連サービスにおいてTYLから提供を受けたアドバイス・報告等について、その採否を自己の責任で決定するものとし、TYLは申込者のかかる選択の結果生じたいかなる損害についても責任を負わないものとする。
  4. 申込者は、本サービス経由の応募者または本サービス以外からの採用応募者(以下総称して「応募者等」という)の個人情報について、TYLにその取り扱いを委託することにつき、必要な対応(個人情報保護法への対応を含むがこれに限らない。)を行っていることを表明し、保証する。
  5. 申込者による関連サービスの利用により、応募者等から質問、苦情または問合せ等が生じた場合、当該問合せ等に対しては申込者が対応するものとする。
  6. TYLは関連サービスの業務の全部または一部を第三者に委託できるものとし、申込者はこれを承認するものとする。

第9条(サービスの停止等)

  1. 1.TYL は、以下の各号のいずれかに該当する事由が発生した場合、申込者への事前の通知又は申込者による承諾を要することなく本サービスを変更、一時停止または終了することができるものとする。
    • 1)システムの保守、更新、点検等を定期的又は緊急に行う場合
    • 2)通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、サービスの提供が困難な場合
    • 3)その他やむを得ない事由により、TYLによる本サービスの提供が困難と判断した場合
    TYLは、前項によるサービスの変更、一時停止または終了に関して、損害賠償等の責任を一切負わないものとする。

第10条(個人情報の取り扱い)

  1. 申込者は、本サービスの利用に関連して取得した応募者の個人情報を、採用選考以外の目的で使用することはできない。
  2. 申込者は、応募者の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じなければならず、個人情報の外部流出等の諸問題を発生させた場合は、申込者の負担と責任の下でこれを処理するものとし、TYLは、一切責任を負わないものとする。

第11条(責任の制限)

  1. 申込者は、本サービスを利用して公開、提供等を行う申込者の求人関係の情報について、事前にその内容を確認しており、内容 が事実に反せず、法令違反その他の瑕疵が無いことを保証するものとする。かかる求人関係の情報に基づき応募者等との間で紛争等が生じた場合は、申込者の負担と責任において解決し、TYLの被った損害を賠償するものとする。
  2. 本サービスを通じて申込者が取得する応募者の情報は応募者自身が記載するものであり、応募者の情報が事実と反する場合であってもTYLは何ら責任を負わないものとする。
  3. TYLは、本サービスの利用により一定の成果(求人への応募数、応募者の就職数、売上の向上等を含む。)が生じることを、何ら保証するものではない。
  4. TYLが申込者に対して負担する損害賠償責任は、本契約に基づきTYLが申込者から現に支払を受けた対価の総額を上限とする。
  5. TYLは、本サービスの中断、中止又は終了に関して損害賠償の責任を一切負わないものとする。

第12条(解除等)

1. 申込者に次の各号の一つに該当する事由が生じた場合、TYL は何ら催告を要せず直ちに本契約の全部または一部を解除することができるものとする。
  • 1)本契約に違反し、相当の期間を定めて催告したにもかかわらず、当該期間内に違反事実が是正されないとき
  • 2)支払停止もしくは支払不能の状態に陥ったとき、または手形交換所から警告もしくは不渡り処分を受けたとき
  • 3)信用資力の著しい低下があったとき、またはこれに影響を及ぼす営業上の重要な変更があったとき
  • 4)解散、他の会社との合併(ただし消滅会社となる場合に限る)、会社分割又は事業の全部もしくは重要な一部の譲渡をする決議を行ったとき
  • 5)TYLに重大な損害または危害を及ぼしたとき
  • 6)監督官庁から営業許可等の取消、停止等の処分を受けたとき
  • 7)自己の財産について、差押、仮差押、仮処分、競売、強制執行、滞納処分等の公権力の処分を受けたとき
  • 8)破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算開始、会社更生手続開始等の申立があったとき
  • 9)災害その他やむを得ない事由により、本契約の履行が困難と認められるとき
  • 10)暴力団員、暴力団関係者その他の反社会的勢力(以下「反社会的勢力」という)であること、もしくはあったことが判明したとき
  • 11)自己の関係会社または自己若しくは自己の関係会社の役員若しくは従業員に、反社会的勢力が含まれることが判明したとき
  • 12)自らまたは第三者を利用して、TYLに対し詐術、暴力的行為、脅迫的言辞または業務妨害行為などの行為をしたとき
  • 13)自らの社会的信用を著しく低下させる行為をしたとき
2.前項各号の一つに該当する事由が生じたときは、申込者はTYLに対する一切の債務について当然に期限の利益を喪失し、直ち にTYLに債務全額を弁済しなければならないものとする。 3.TYLは、第1項の解除権を行使したことを理由とする損害賠償責任を一切負わないものとする。

第13条(裁判管轄)

  1. 本契約の準拠法は日本法とし、本契約に関し申込者とTYLの間に紛争が生じた場合には、東京地方裁判所もしくは東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とする。

第14条(反社会的勢力の排除)

1.ユーザーおよび当社は、次の各号に定める事項についてそれぞれ表明し保証します。
  1. 自己または自社役員が、暴力団等の反社会的勢力(以下「暴力団等」といいます。)でないこと、また暴力団等に所属していないこと
  2. 暴力団等から、直接・間接を問わず、かつ名目の如何を問わず、資本・資金を導入し、資本・資金上の関係の構築を行っていないこと、また今後も行う予定がないこと
  3. 暴暴力団等に対して、直接・間接を問わず、かつ名目の如何を問わず、資本・資金の提供を行っていないこと、また今後も行う予定がないこと
  4. 暴力団等が、直接・間接を問わず、経営に関与していないこと
2.ユーザーおよび当社は、相手方が前項に違反した場合、何らの催告を要せずにユーザーと当社との間の契約を解除することができ、解除された者は、相手方に対し、解除により相手方の被った損害を賠償するものとします。なお、解除された者は、解除により生じる損害について、相手方に対して一切の請求を行いません。

【web】アニマルジョブ学生版 掲載規約

本規約は、株式会社TYL(以下「TYL」という)が運営する「アニマルジョブ 学生版」(以下「本サービス」という)の広告掲載サービス及び関連するサービスの利用においての規約となりますので、必ずご一読願います。

第1条(目的・メルマガ等の送付)

  1. アニマルジョブ 学生版掲載申込者(以下「申込者」という)はTYLに対し、本サービスへの広告掲載を委託し、TYLはこれを受託するものとする。
  2. 当社は本サービスを提供する際に、お客様が自ら登録した情報または許諾の上でご提供いただいた情報に対し電子メール、ショートメール、ダイレクトメール、郵便、電話等によって当社各事業(キャリアプラットフォーム、経営支援プラットフォーム、ヘルスケアプラットフォーム)のサービス案内をご連絡させていただくことがあります。

第2条(契約の成立)

  1. 申込者が、TYLに対して、本サービスにかかる申込書(以下「申込書」という)によって申し込みをし、TYLが当該申込みに対して申込者に承諾を告知したとき、またはTYLにより当該申込みにかかる広告掲載サービスの履行が開始されたときのいずれか早いときをもって、本サービスへの広告掲載契約(以下「本契約」という)が成立するものとする。
  2. 申込者は、前項の申し込みについて、会社を代表して同意する権利を有して行うものとし、TYLは申込者が当該権利を有していると見なすものとする。
  3. 本契約は、TYL・申込者間の権利義務関係を定めることを目的とする。なお、本契約のうち第12条は、TYLが別途定める本サービスに関連するサービス(以下「関連サービス」という)にのみ適用されるものとし、その他各条項については別段の定めがない限り、広告掲載サービス及び関連サービスの全てに適用されるものとする。

第3条(料金体系)

  1. 広告掲載料金は、別途申込書に定める金額に消費税率を乗じた金額(以下「掲載料金」という)とする。但し、申込書に定める金額が、応募者数等に応じた従量課金制であった場合は、申込書に定める単価に応募者数を乗じた金額とする。
  2. 応募者とは、TYL指定の必須項目(氏名、電話番号等)すべてを記載し、本サービスを通じて申込者の求人に応募した者をいう。
  3. 応募者について、氏名及び電話番号が同じ場合は同一人物とみなし、1名分とカウントする。
  4. 同一の応募者が3ヶ月以内(暦月の月初から月末までの期間をいう。以下同じ。)に申込者の複数の求人案件に応募した場合、 1名分とカウントする。
  5. 同一の応募者が3ヶ月経過して応募をした場合、新たな応募者とみなす。
  6. 応募者が、応募した求人広告の応募資格を満たさない場合でも、1名分とカウントする。
  7. 前項にかかわらず、獣医師の求人広告への応募者が応募資格を満たさない場合は、申込者による申請に基づき非課金対象とする。ただし、申請者による報告が第4条第2項で定める期限までになされない場合は、課金対象とみなす。
  8. 料金体系の変更に関しては、1ヶ月前までに申込者へ通知を行い、その期間内に申込者から異議の申し出がない限り、変更に同意したものとみなす。

第4条(請求及び支払い方法)

  1. TYLは掲載月の末日締めで申込者(申込者と請求先が異なる場合には請求先)に請求書を発送するものとし、申込者が従量課金制の広告掲載サービスを利用している場合、TYLが毎月末日締めで応募者の人数をカウントするものとする。
  2. 申込者が従量課金制の広告掲載サービスを利用している場合、TYLによってカウントされた応募者数のうちに、架空の応募その他実体を欠く応募の数(以下「架空応募数」という)が含まれている可能性がある場合には、申込者は、本条第1項の請求書の発送日より10営業日以内に、TYLに対して書面又は電子メールでその旨を通知するものとする。かかる通知がなされた場合、申込者とTYLの間で協議の上、架空応募数を確定するものとする。確定された架空応募数分の掲載料金については、当該架空応募数が集計された月の翌月末締めの請求額から控除するものとする。
  3. 前項に定める架空の応募その他実体を欠く応募とは、個人情報不備により電話連絡ができないものをいい、応募者の電話番号が使われていない(または別人による応答があった場合)ことをTYLが確認できた場合にのみ適用する。なお、電話の呼出し音が鳴る状態で応募者より返答がない場合は、前項に定める架空の応募その他実体を欠く応募には含まれないものとする。
  4. 本条第2項の請求調整を当月請求額にて希望する場合、翌月第2営業日以内に、TYLに対して書面又は電子メールでその旨を通知するものとし、かかる期日内に通知が無かった場合は翌月請求額にて調整をするものとする。
  5. 申込者が本条第2項に定める書面又は電子メールによるTYLに対する通知を、本項第2項に定める通知の期限内に行わなかった場合、TYLは架空応募数がなかったものとみなすことができる。
  6. 掲載料金の支払いは、本条第1項に定める締め日の属する月の翌月指定日までに、TYL指定の口座に申込者が銀行振込をすることにより支払うものとする。振込手数料は申込者(申込者と請求先が異なる場合には請求先を含む。)が負担する。
  7. 申込者(申込者と請求先が異なる場合には請求先を含む。)がTYLに支払うべき債務の弁済を怠ったときは、TYLは申込者への本サービスの提供を停止することができるものとする。かかるサービスの停止により申込者に何らかの損害が生じた場合であっても、TYLは何ら責任を負わないものとする。
  8. 申込者(申込者と請求先が異なる場合には請求先を含む。)は、TYLに支払うべき債務の弁済を怠ったときは、TYLに対し、連帯して支払期日の翌日から支払完了日までの日数に応じ、支払遅延金額に対し年 14%の割合で計算した額の金員を遅延損害金として支払うものとする。
  9. 申込者と請求先が異なる場合、掲載料金の支払責任は請求先が負い、申込者はこれを連帯して保証するものとする。

第5条(掲載期間等)

  1. 掲載期間は、別途申込書に定める期間に準ずるものとする。
  2. TYLにて広告作成後、申込者より修正点などのご連絡がない場合には7日後に掲載を開始するものとし、掲載開始により申込者に何らかの損害が生じた場合であっても、TYLは何ら責任を負わないものとする。
  3. 申込者は、前項の期間満了前であっても、TYL所定の『広告掲載停止依頼書』を提出し、所定の手続きを取ることで広告掲載を停止することができるものとする。申込者が従量課金制の広告掲載サービスを利用している場合にも同様とする。

第6条(掲載内容の更新)

申込者は掲載内容の更新を2週に1回まで行うことができる。なお、更新のための広告内容の修正は、TYLが別途定める基準の範囲内でのみ可能とし、更新の手続その他の方法については、TYLが別途定める方法に従うものとする。

第7条(ID・パスワード)

  1. TYLが申込者にID及びパスワード(以下「ID・PASS」という)を付与する場合、付与されたID・PASSは原則として指定された担当者1名のみが利用できるものとし、複数の担当者が利用する場合、または業務上やむを得ない事情で追加ID・PASSが必要な場合は、申込者は、その利用前にTYLの許可を得るものとする。
  2. 前項により指定された担当者が転属・退職等によりID・PASSの利用に関わる業務を行わなくなる場合、申込者は、かかる転属・退職等が生じる2週間前までにTYLにその旨通知し、ID・PASSの変更または停止を依頼しなければならない。
  3. 申込者が前項の依頼を怠った結果、個人情報の外部への流出等の諸問題が発生した場合は申込者の負担と責任の下でこれを解決するものとし、TYLに一切責任はないことを申込者は確認する。

第8条(広告の入稿等)

  1. 申込者はTYLが指定する日時までに、TYLの指定する形式・形態で広告の入稿を行うものとする。広告の更新、修正、差し替え等を行う場合も同様とする。
  2. 申込者は、下記各号のいずれかに該当する内容の広告の掲載をTYLに委託しないものとし、TYLに掲載を委託しようとする広告がこれらに該当しないことを表明及び保証するものとする。
    • 1) TYL 又は第三者の知的財産権(著作権、商標権その他一切の知的財産権を含む。以下同じ。)、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害するもの
    • 2) 犯罪行為に関連するもの
    • 3) 法令に違反するもの
    • 4) 公序良俗に反するもの
    • 5) 猥褻な情報又は成人向けの情報を含むもの
    • 6) 虚偽若しくは誇大なもの、又は事実誤認を生じさせるもの
    • 7) コンピューター・ウィルスなど有害なデータを含むもの
    • 8) TYLが定める一定のデータ容量以上のデータを含むもの
    • 9) TYL所定の広告掲載基準に抵触するもの
    • 10) 本サービスの内容、趣旨等に適しないとTYLが判断するもの
    • 11) ) その他、本サービスの運営上適当でないとTYLが判断するもの
  3. TYLは、申込者が掲載を委託する広告が前項各号のいずれかに該当する場合には、当該広告の掲載の義務を負わず、また何らの責任を負うことなく掲載を中断又は中止することができるものとする。この場合、申込者は掲載のなされなかった期間に対応する広告サービスの対価の支払義務を免れないものとする。

第9条(広告コンテンツの利用許諾)

  1. 申込者はTYLに対して、本契約に基づくTYLの義務の履行及び権利の行使に必要な範囲において、申込者の広告のコンテンツを複製、送信、改変その他の態様でTYLが無償で利用することを、予め許諾するものとする。
  2. 前項の利用許諾に基づいてTYLが利用した広告のコンテンツにつき、第三者がその転載、複製、改変その他申込者の権利を侵害する何らかの行為をした場合においても、TYLは申込者に対して何ら責任を負わないものとする。

第10条(紛争処理)

申込者は、第8条第2項の表明保証に反する事由に基づき、広告の閲覧者、知的財産権の権利者その他の第三者との間で紛争等が生じた場合は、申込者の負担と責任において解決し、TYLの被った損害を賠償するものとする。

第11条(検索連動広告)

TYLは、本サービスの広告のために、ヤフー株式会社のスポンサードサーチ、グーグル株式会社のアドワーズ、その他のインターネットの検索結果において広告リンクを表示するサービス(リスティング広告を含む。以下「検索連動広告」という)を利用できるものとし、申込者の広告が掲載されたウェブサイト(申込者の広告が掲載されたページに限らず、トップページやその他のページとなる場合がある。)を広告対象(広告リンク先)とし、申込者の名称の全部または一部をその検索キーワードに利用して広告出稿できるものとする。なお、検索連動広告の利用の有無及び利用する際のキーワードの設定、広告出稿の内容等についてはTYLの裁量で決定できるものとする。

第12条(関連サービスの利用)

  1. 申込者は、関連サービスを利用する場合、TYLが当該サービス毎に定める規定等を遵守するものとする。
  2. TYLが関連サービスの提供において使用し、または作成、開発等した成果物、ノウハウ等に関する知的財産権その他の権利は、TYLに帰属するものとする。
  3. 関連サービスにおいて、TYLは申込者からの指示に基づき業務を遂行するものとし、TYLは、当該業務遂行の結果生じたいかなる損害についても責任を負わないものとする。また、申込者は、関連サービスにおいてTYLから提供を受けたアドバイス・報告等について、その採否を自己の責任で決定するものとし、TYLは申込者のかかる選択の結果生じたいかなる損害についても責任を負わないものとする。
  4. 申込者は、本サービス経由の応募者または本サービス以外からの採用応募者(以下総称して「応募者等」という)の個人情報について、TYLにその取り扱いを委託することにつき、必要な対応(個人情報保護法への対応を含むがこれに限らない。)を行っていることを表明し、保証する。
  5. 申込者による関連サービスの利用により、応募者等から質問、苦情または問合せ等が生じた場合、当該問合せ等に対しては申込者が対応するものとする。
  6. TYLは関連サービスの業務の全部または一部を第三者に委託できるものとし、申込者はこれを承認するものとする。

第13条(サービスの停止等)

  1. TYL は、以下の各号のいずれかに該当する事由が発生した場合、申込者への事前の通知又は申込者による承諾を要することなく本サービスを変更、一時停止または終了することができるものとする。
    • 1) システムの保守、更新、点検等を定期的又は緊急に行う場合
    • 2) 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、サービスの提供が困難な場合
    • 3) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
    • 4) 電気通信事業者の通信等のサービスが停止した場合
    • 5) その他やむを得ない事由により、TYLによる本サービスの提供が困難と判断した場合
  2. TYLは、前項によるサービスの変更、一時停止または終了に関して、損害賠償等の責任を一切負わないものとする。

第14条(応募者への対応)

申込者は、本サービスに基づき申込者が行った求人の広告における活動に応じて申込者の求人への応募を行った者に対しては、速やかに応募受付けの旨や選考結果の連絡を行うなど、適切な対応を行うものとする。

第15条(個人情報の取り扱い)

  1. 申込者は、本サービスの利用に関連して取得した応募者の個人情報を、採用選考以外の目的で使用することはできない。
  2. 申込者は、応募者の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じなければならず、個人情報の外部流出等の諸問題を発生させた場合は、申込者の負担と責任の下でこれを処理するものとし、TYLは、一切責任を負わないものとする。

第16条(責任の制限)

  1. 申込者は、本サービスを利用して公開、提供等を行う申込者の求人関係の情報について、事前にその内容を確認しており、内容が事実に反せず、法令違反その他の瑕疵が無いことを保証するものとする。かかる求人関係の情報に基づき応募者等との間で紛争等が生じた場合は、申込者の負担と責任において解決し、TYLの被った損害を賠償するものとする。
  2. 本サービスを通じて申込者が取得する応募者の情報は応募者自身が記載するものであり、応募者の情報が事実と反する場合であってもTYLは何ら責任を負わないものとする。
  3. TYLは、本サービスの利用により一定の成果(求人への応募数、応募者の就職数、売上の向上等を含む。)が生じることを、何ら保証するものではない。
  4. TYLが申込者に対して負担する損害賠償責任は、本契約に基づきTYLが申込者から現に支払を受けた対価の総額を上限とする。
  5. TYLは、本サービスの中断、中止又は終了に関して損害賠償の責任を一切負わないものとする。

第17条(解除等)

  1. 申込者に次の各号の一つに該当する事由が生じた場合、TYL は何ら催告を要せず直ちに本契約の全部または一部を解除することができるものとする。
    • 1) 本契約に違反し、相当の期間を定めて催告したにもかかわらず、当該期間内に違反事実が是正されないとき
    • 2) 支払停止もしくは支払不能の状態に陥ったとき、または手形交換所から警告もしくは不渡り処分を受けたとき
    • 3) 信用資力の著しい低下があったとき、またはこれに影響を及ぼす営業上の重要な変更があったとき
    • 4) 解散、他の会社との合併(ただし消滅会社となる場合に限る)、会社分割又は事業の全部もしくは重要な一部の譲渡をする決議を行ったとき
    • 5) TYLに重大な損害または危害を及ぼしたとき
    • 6) 監督官庁から営業許可等の取消、停止等の処分を受けたとき
    • 7) 自己の財産について、差押、仮差押、仮処分、競売、強制執行、滞納処分等の公権力の処分を受けたとき
    • 8) 破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算開始、会社更生手続開始等の申立があったとき
    • 9) 災害その他やむを得ない事由により、本契約の履行が困難と認められるとき
    • 10) 暴力団員、暴力団関係者その他の反社会的勢力(以下「反社会的勢力」という)であること、もしくはあったことが判明したとき
    • 11) 自己の関係会社または自己若しくは自己の関係会社の役員若しくは従業員に、反社会的勢力が含まれることが判明したとき
    • 12) 自らまたは第三者を利用して、TYLに対し詐術、暴力的行為、脅迫的言辞または業務妨害行為などの行為をしたとき
    • 13) 自らの社会的信用を著しく低下させる行為をしたとき
  2. 前項各号の一つに該当する事由が生じたときは、申込者はTYLに対する一切の債務について当然に期限の利益を喪失し、直ちにTYLに債務全額を弁済しなければならないものとする。
  3. TYLは、第1項の解除権を行使したことを理由とする損害賠償責任を一切負わないものとする。

第18条(裁判管轄)

本契約の準拠法は日本法とし、本契約に関し申込者とTYLの間に紛争が生じた場合には、東京地方裁判所もしくは東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とする。

第19条(反社会的勢力の排除)

1.ユーザーおよび当社は、次の各号に定める事項についてそれぞれ表明し保証します。
  1. 自己または自社役員が、暴力団等の反社会的勢力(以下「暴力団等」といいます。)でないこと、また暴力団等に所属していないこと
  2. 暴力団等から、直接・間接を問わず、かつ名目の如何を問わず、資本・資金を導入し、資本・資金上の関係の構築を行っていないこと、また今後も行う予定がないこと
  3. 暴暴力団等に対して、直接・間接を問わず、かつ名目の如何を問わず、資本・資金の提供を行っていないこと、また今後も行う予定がないこと
  4. 暴力団等が、直接・間接を問わず、経営に関与していないこと
2.ユーザーおよび当社は、相手方が前項に違反した場合、何らの催告を要せずにユーザーと当社との間の契約を解除することができ、解除された者は、相手方に対し、解除により相手方の被った損害を賠償するものとします。なお、解除された者は、解除により生じる損害について、相手方に対して一切の請求を行いません。